Bilan
de compétences
Trouvez un nouvel élan à votre parcours professionnel.
Vous ressentez le besoin de faire le point sur votre carrière, d'envisager une reconversion, de retrouver du sens dans votre travail ou de préparer un nouveau projet professionnel ?
Le bilan de compétences vous permet de mieux vous connaître, d'identifier vos compétences et de construire un projet réaliste, accompagné par un consultant expérimenté.
Est-ce que le bilan de compétences est fait pour moi ?
Le bilan de compétences s'adresse à toute personne souhaitant prendre du recul sur sa situation professionnelle et construire un projet d'avenir en accord avec ses compétences, ses aspirations et ses valeurs.
Il peut être particulièrement adapté si :
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vous envisagez une reconversion professionnelle
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vous souhaitez évoluer au sein de votre entreprise
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vous ressentez le besoin de redonner du sens à votre activité
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vous souhaitez faire le point sur vos compétences et identifier votre potentiel
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vous hésitez entre plusieurs projets professionnels
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vous souhaitez être accompagné dans la construction d'un projet réaliste et durable.
Chaque parcours est unique. Le bilan de compétences vous offre un espace de réflexion confidentiel pour mieux vous connaître et prendre des décisions éclairées pour votre avenir professionnel.
Un accompagnement structuré en 3 phases
1
Phase préliminaire
Définir les bases de votre bilan
Cette première étape permet de faire connaissance, de comprendre votre situation et de définir ensemble les objectifs de votre bilan. Nous vous présentons le déroulement du bilan et construisons un accompagnement adapté à vos besoins.
Objectif : Définir un cadre de travail clair et répondre à l'ensemble de vos questions.
2
Phase d'investigation
Explorer votre potentiel
C'est le cœur du bilan de compétences. Grâce à des entretiens, des outils d'analyse, des questionnaires et des recherches ciblées, nous analysons vos compétences, vos motivations et les pistes professionnelles les plus pertinentes.
Objectif : Construire un projet réaliste, cohérent et réalisable.
3
Phase de conclusion
Construire un plan d'action
Cette dernière étape permet de faire la synthèse du travail réalisé. Ensemble, nous validons votre projet professionnel et définissons le plan d'action à mettre en œuvre pour atteindre vos objectifs.
Objectif : Repartir avec une feuille de route claire pour la suite de votre parcours.
Notre méthode d'accompagnement
Une méthode centrée sur vous
Chez Nexadis, nous sommes convaincus qu'un bilan de compétences ne peut être standardisé. Chaque accompagnement est construit autour de votre parcours, de vos besoins et de vos objectifs.
Tout au long du bilan, un consultant référent vous accompagne dans une démarche fondée sur l'écoute, l'analyse et la co-construction de votre projet professionnel.
Pour vous aider à avancer, nous nous appuyons notamment sur :
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des entretiens individuels personnalisés
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des outils d'analyse (questionnaire, test, grille d'évaluation) adaptés à votre situation
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des recherches documentaires, et lorsque cela est pertinent, des enquêtes métiers afin de confronter votre projet à la réalité du terrain
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un travail personnel entre les séances pour approfondir votre réflexion et faire mûrir votre projet.
Notre rôle est de vous guider, de vous apporter un regard objectif et des méthodes de travail. Vous restez pleinement acteur de votre réflexion et propriétaire de vos conclusions.
Choisissez l'accompagnement qui correspond à votre besoin
À noter : les temps de travail personnel (recherches documentaires, enquêtes métiers ou travail personnel en autonomie...) participent pleinement à votre accompagnement mais ne sont pas comptabilisés dans la durée du bilan.
Formule Essentielle
14 heures
Pour les personnes ayant déjà une première réflexion et souhaitant structurer leur projet professionnel.
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Accompagnement individuel
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Outils d'exploration et d'analyse
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Document de synthèse
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Plan d'action personnalisé
Formule Approfondie
24 heures
Pour les personnes souhaitant approfondir leur réflexion et explorer plusieurs pistes professionnelles.
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Accompagnement renforcé
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Analyse et exploration
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Document de synthèse
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Plan d'action personnalisé
Modalités pratiques
Le bilan de compétences est réalisé exclusivement en entretien individuel, afin de garantir un suivi personnalisé et adapté à votre situation.
Il peut être réalisé en présentiel dans nos locaux, à distance en visioconférence ou selon une formule mixte, en fonction de vos besoins et de vos disponibilités.
Aucun prérequis n'est exigé pour entreprendre un bilan de compétences. il est accessible à toute personne souhaitant faire le point sur son parcours professionnel ou construire un nouveau projet.
Après validation de votre inscription, le bilan peut débuter dans un délai de 2 à 4 semaines, sous réserve des disponibilités du consultant ainsi que des délais liés au mode de financement retenu.
Vos échanges restent confidentiels.
Conformément à l'article L. 6313-4 du Code du travail, les résultats du bilan sont couverts par le secret professionnel. Le document de synthèse est remis exclusivement au bénéficiaire. Aucune information ne peut être communiquée à l'employeur ou à un tiers sans l'accord écrit préalable du bénéficiaire.
Questions fréquentes
